Kin é um simples software de RH, intuitiva com foco em pessoas, não de papel. Sua empresa não é uma pilha de papéis em um armário. É uma mistura dinâmica de pessoas, projetos e negócios. Kin gere de integração, os dados dos funcionários e arquivos e tempo de folga em uma troca baseada na web que toda a sua equipe vai gostar de usar. Isso significa menos papel, menos tempo perdido, e as pessoas mais felizes. Não há nada para instalar, e você pode começar a usar imediatamente Kin hoje.
Diga Kin como sua empresa lida com tempo de folga, férias e dias doentes. Então, Kin cria uma solicitação simples e processo de aprovação para sua equipe, juntamente com um calendário bonito que mostra o tempo todo fora em toda a empresa. Saiba mais sobre o gerenciamento de tempo fora com Kin. Criar uma experiência de integração fantástica para cada nova contratação com uma página de integração personalizada que detalha as tarefas, dicas, informações de contato e arquivos que cada nova contratação vai precisar antes de começar a trabalhar na sua empresa. Saiba mais sobre o recurso de integração do Kin. new Employee Avaliações recurso do Kin ajuda a programação, delegado e gerenciar as avaliações de desempenho. Servido ao lado Objectivos do empregado, é o one-two punch equipes crescimento precisa manter empregado e empregador, tanto remar na mesma direção. Saiba mais sobre o uso de Avaliações do empregado e objetivos em Kin.
Kin recebe arquivos de funcionários, endereços, contatos de emergência, informações de banco e outros dados em um único local, seguro e avisa quando algum de actualização. Conheça a sua equipa através da página do diretório pessoal e bio do Kin: É fácil de conhecer seus colegas de trabalho e suas histórias com belas páginas do Kin bio, descrições de cargo, e detalhes de contato. Enviar um arquivo privado para um único funcionário ou compartilhar um documento que toda a equipe precisa completar com fluxo de trabalho de conclusão de documentos e verificação fácil do Kin
O que é novo nesta versão:.
< p> Notas Privadas: Necessidade de manter uma nota sobre um empregado que é apenas para os olhos de gestão? Bem, agora você pode. Ambos os gerentes de RH (HRMS) e gerentes agora podem manter notas privadas de funcionáriosLimitações :..
experimental de 7 dias
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