Você às vezes deseja que você teve um especialista para passar as suas ideias da equipe com você? Ajudá-lo a escolher realmente um grande time, compatível com as habilidades realmente necessárias para seu projeto? Ou alguém para ajudá-lo a escolher outra pessoa para a equipe que você já tem, e melhorá-lo, não arruiná-lo?
TeamsOnFire objetivamente aconselha sobre quem colocar em sua equipe, então você tem que grande equipe, tanto habilidades-e compatibilidade-wise. Ele lhe dá novas idéias de equipe, e sugere que para adicionar à sua equipe existente.
TeamsOnFire trabalha levando o que você já sabe sobre seus engenheiros, policiais, jogadores de futebol ou quem quer que, em seguida, pesagem e analisar cada detalhe, para dar-lhe a opção mais estratégica, mais produtiva.
É completamente customizável, simples de aprender e intuitivo de usar.
Recursos e benefícios
Obtenha grandes colaboradores e criar equipes bem equilibradas, com alguns cliques - melhorar a produtividade ea moral.
Definir rapidamente as posições suas equipes necessitam.
Facilmente adicionar funcionários compatíveis com equipes existentes.
Prever possível o desempenho da equipe e os conflitos com o simulador embutido, para que possa fazer as mudanças antes de surgirem problemas.
Obter seleção empregado precisa e team-building, personalizando cada funcionário em até 20 habilidade ou personalidade atributos.
Personalize os atributos disponíveis para descrever seus funcionários em seis áreas, assim que sua seleção de funcionários e de formação de equipe estão completamente sob medida para suas necessidades exatas.
Gerencie várias poças de funcionários - cada um com seu próprio conjunto de atributos relevantes - com uma única cópia do TeamsOnFire.
Impressão de relatórios, para que você possa avaliar seus funcionários e equipes em papel.
Enxertar um grupo de funcionários para outro. Os perfis dos colaboradores estão detalhados na TeamsOnFire - isto pode poupar horas se você quiser consolidar várias piscinas.
Indexação posição automática, para a entrada de perfil mais uniforme e gestão
Limitações :.
15 utilização julgamento
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